Офісні зміни з 10:00 до 18:00 вже не популярні – молодь активніше переходить на мікрошифтинг, пише Știrile PRO TV.

Покоління зумерів (18–28 років) організовують роботу у власному ритмі – вони адаптовують зміни під свій спосіб життя, а не навпаки. Мікрошифтинг передбачає розділення восьмигодинного робочого графіка на зручні проміжки протягом дня. Тобто, почати роботу можна об 11:00 замість звичних 10:00. Обід – розширити на чотири години: поїсти, подрімати, вигуляти песа, сходити до лікаря чи за покупками, а ввечері допрацювати свої години.

Дослідження показують, що люди, які працюють у режимі мікрошифтингу більше часу присвячують час родині, дому, власному здоров’ю і гарному самопочуттю. Водночас мікрошифтинг підвищує продуктивність: людина працює тоді, коли вона захоче, й у комфортному для себе темпі.

Мікрошифтинг не для всіх

Водночас мікрошифтинг не буде зручним та ефективним для всіх професій і завдань. такий формат підходить працівникам, які працюють із конкретними завданнями і проєктами. Ті, хто мають сидіти за ноутбуком певний проміжок часу (наприклад, редактори стрічки новин), не зможуть ефективно працювати. 

   

Чотириденний робочий тиждень стає поширеною тенденцією у світі. Після переходу на 4-денний робочий тиждень в Ісландії зросла продуктивність. Це сталося завдяки тому, що співробітники стали більш зосередженими та відпочилими. 

Обкладинка: Віледж