Офісні зміни з 10:00 до 18:00 уже не популярні – молодь активніше переходить на мікрошифтинг, пише Știrile PRO TV.

Покоління зумерів (18–28 років) організовують роботу у власному ритмі – вони адаптовують зміни під свій спосіб життя, а не навпаки. Мікрошифтинг передбачає розділення восьмигодинного робочого графіка на зручні проміжки протягом дня. Тобто, почати роботу можна об 11:00 замість звичних 10:00. Обід – розширити на чотири години: поїсти, подрімати, вигуляти песа, сходити до лікаря чи за покупками, а ввечері допрацювати свої години.

Дослідження показують, що люди, які працюють у режимі мікрошифтингу більше часу присвячують час родині, дому, власному здоров’ю і гарному самопочуттю. Водночас мікрошифтинг підвищує продуктивність: людина працює тоді, коли вона захоче, й у комфортному для себе темпі.

Мікрошифтинг не для всіх

Водночас мікрошифтинг не буде зручним та ефективним для всіх професій і завдань. такий формат підходить працівникам, які працюють із конкретними завданнями та проєктами. Ті, хто мають сидіти за ноутбуком певний проміжок часу (наприклад, редактори стрічки новин), не зможуть ефективно працювати. 

   

Чотириденний робочий тиждень стає поширеною тенденцією у світі. Після переходу на 4-денний робочий тиждень в Ісландії зросла продуктивність. Це сталося завдяки тому, що співробітники стали більш зосередженими та відпочилими. 

Обкладинка: Віледж